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(两)会,年(轻)人@你!今年两(会)将给年(轻)人带来什么?

来源: 南方日报网络版     时间: 2021-03-03 06:12:57

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  两(会) 年轻(人)@你

  2021年全国(两)会召开在(即)。经历了(不)寻常的2020年,今年(两)(会)将给年(轻)(人)带来(什)么?将(释)(放)哪些新的政策(红)利?做好新业态灵活(就)业人员(的)社会保(障),改善大城市里(年)轻奋斗者(的)(租)房品质,为育(龄)青(年)提供完善支持与关怀,进一步消除就业歧视,为乡村教育(提)(供)(政)策支撑……你关心(的)事情,两(会)都会为(你)关心;说出你的(两)会期许,(两)会始(终)认真倾听。

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  请(更)多(代)(表)(委)员关注乡村孩子怎样(完)成作业

  前溪

  (作)为曾有多年乡镇学校任(教)经(验)的教师,我注意到,最近有(关)(作)业的话(题)(很)(热)。教育部在近日(召)开的新闻(发)布(会)上(提)(出),强化学生作业管理,(不)得要(求)家长(检)查、(批)改(作)(业)。各地(也)先后出台文件,规范“批改作业那些事儿”。(国)家教育主管部门紧盯谁来(批)改作业的问题,(这)是一个积极的(信)号。在(即)将召开的今年(全)国两会上,(我)(希)望有(更)多代表和委(员)关(注)乡村孩子(怎)样完(成)作(业)的问(题)。在某种程(度)上说,如何设(计)(和)管理学(生)作(业),正是(乡)村教(育)问(题)的折射。

  不得(不)说,当下学生的作业量挺多的,即便乡镇学校也是如此。无论是(小)学还是中(学),学(生)做(作)业做到(晚)上10点、11点(不)是个(别)现象。拿笔者的孩(子)来说,在县城中(学)读初二,学(习)成绩居(班)级前列,也经常做到晚(上)11(点)。一般(情)(况)下,任课(老)师布置(的)作业除了与教材配套的作业本,(还)(会)(有)(另)外2套练习册,(多)到(自)(己)(都)(改)(不)过来,(只)能让家长(代)劳。

  绝(大)(多)数家长(都)(重)视孩子(完)成作(业)的(情)况,(但)乡村家长对批改作业往往束手无策。有(的)(家)长(学)历(低),(有)(的)家(庭)是“隔(代)教育”,根本无(能)(力)代劳。可(是),家长与(教)(师)对作业(量)的(认)识几乎是一致(的),他(们)(觉)(得)(作)业做得越多,学习(成)绩(就)越好。甚至(有)家长(以)作(业)量(多)少来衡量教师是(否)尽(责),如果作业量(少)了,(家)(长)就会担心。(因)此,教师和家长都要对作业数(量)形成(科)(学)(认)识,明白学(生)(成)(绩)与(作)业量并不成正比。

  教育部要求提高作业设计(质)量,(确)保作(业)难度水(平)符(合)实际。这(需)要(学)校教(务)处(去)落(实)、检(查),而(且)所费的(时)间(很)(多),乡村(学)校的师(资)(力)(量)很难办到。我(想),不妨以县为单(位),(通)过(优)质(学)(校)和薄弱学(校)结对,实现作业资源共(享),以“共(同)体”(的)方(式)提(高)作业设计质(量)。(作)业设(计)质(量)提高了,(总)量自(然)能够(减)少,教师才能全批全改。

  作业是(对)(考)(试)的演练。考(试)多出怪(题)、偏题,势(必)造(成)作(业)(也)(跟)着走。如(果)考(试)难题不降(低),(仍)然要出奥数题(之)类(的)难题,(家)长和(学)生又如何不加码?

  作(业)(还)与(校)(外)(培)训(机)(构)有关。现在乡镇的(校)外(培)训机构同样为数(不)少,不客气地(说),在我们(这)里最(赚)(钱)(的)就是(校)(外)(培)训机构了。一些家长经(济)条件不好,(也)要(将)孩子(送)(进)校外培训机构,因为别家的孩子(送)了,你不送(怎)么行?(如)果不送,孩(子)也会产生心理负担,觉得自己是“另类”。校(外)培训机构布置的多是“(加)深”的(题)(目),(这)也是增加作业负担(的)(负)(面)因素,这就要求加强对校外(培)(训)机构的监(管)。

  (提)高乡(村)教育质量是全体家长的心声,也(是)任何有理(想)、有(情)怀的教师的使(命)(担)当。(但)是,提高教(育)(质)量的(方)(法)(并)(不)是通过(多)布置作业实现(的),学生(完)成的作(业)(不)是(越)多越好。首(先),要严(格)执行教育部的规定,不让要求在层层传达后削弱;(其)(次),要细化操作规范,注(意)(教)育资源的平衡;(再)次要(有)问责制,哪个校长(不)努(力)提高作(业)设计质量,(纵)容(教)师让家(长)批(改)作业,就换掉,换掉几个立(马)就会见效。

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  面(试)(时),别问(我)有无(男)朋友

  小(鱼)(仔)

  (转)眼到了3(月),(我)(也)迎(来)毕业季。去年(秋)(招)开始时,我犹豫再三,(尽)管就业(压)力比较(大),(本)科生就业优势(不)是(特)别突出,我还是选择先(就)(业),到社会(上)闯荡几(年)。

  秋招(期)间,大致就是关注本校(就)业(中)心发布的招(聘)信(息),还有(参)(加)(外)校举办的招聘(宣)讲会。(找)工作(就)像“过关打怪”,会遭遇各种意想不(到)的“拦路虎”,有(些)则令(人)备感无(助)和沮丧。

  平(常)(学)院群里或就(业)中心的公众号(上),(会)发一些就业信息。虽然有的职位我并(没)有考虑,但点进去,(看)(到)不(少)(岗)位都是“某某机关(企业),现招录某(某)岗(位),(需)(要)法(学)专业若干人,限男(性),(有)符合条件的学生,(联)系报名”。这让我很(疑)(惑),(专)业能力的高低,和性别有绝(对)关系吗?还是这些岗(位)都对性别有特殊需(求)?

  (面)试互联(网)(企)业时,我也(隐)(约)感受到性别歧(视)。在一次(机)会宝贵的面试中,一切都(进)行得比较顺利,虽(然)薪(资)待(遇)比预想低了点,(但)我想(着)(自)己(的)专业不太对口,职场都得(重)新学起,慢(慢)来吧,这(都)不是事。然而HR却问我有无(男)(朋)友,这让我(觉)(着)有点侵犯个人隐私。

  记得当(时)遇到同(校)同(专)业的男同学,我们俩(前)后脚参加(面)试。当他面试结束后,(我)打趣地问他,HR(有)(没)有问你有无女(朋)友这类的问题,他摇(头)说没有。(我)本(来)(想),(这)或(许)只是HR无心的一问,(但)联想到(现)(实)中有公司(因)为(女)员工(结)(婚)(生)育(的)成本,而(不)(愿)(意)招聘(女)性,(我)(就)有些怀(疑),(自)己是(不)是遭遇(了)性(别)(歧)视。关键,(和)那位(男)生聊天间隙,(我)们(还)谈到(了)月薪。神奇(的)是,我们报(了)一样(的)期望月(薪),(但)HR(告)诉他的,却比我的要(多)(出)300元。

  (我)(暗)暗叹气,一样的部(门),(同)(样)的HR面试,而且专业、经历相(仿),还都是应届生,为(何)我的(工)资就比那个男同学低呢?这是遭遇同工(不)(同)酬(了)吗?(之)(后),我甚至怀疑是不是自己(能)力(太)差。遇(到)(这)(样)的事(情),即(便)(去)问HR ,会不会(只)得到(一)(句),(综)(合)(能)力存在差异,(所)(以)两个人工(资)不同的答复呢?

  新年过(后),(当)我浏(览)(各)地省考(公)告时发现,很多(岗)位的招聘(要)求写着几(个)字:限男(性)。(比)如一(个)(岗)位要本(科)应(届)(生),专业限法学,总(共)(招)(聘)6人,其中3(个)人要求限男性(报)考,另(外)3个(人)则性别不(限)。我(一)(直)在(想),这样的(限)制,会不会导致(同)一职位,女性报考者(之)间的(竞)争压力变大?想(起)来之(前)(一)(个)考公前辈的(话),(女)生要努力把笔试成绩往高了考,因(为)报考(该)(岗)位的女生太多,竞争会非(常)(激)烈。

  (经)过秋(招)(和)实习,我意识到校园外的世界,并不如(想)象中(那)样简(单)和完(美)。(对)我个人来说,在(求)职择业时,首先要学会承(认)自己的(缺)点、不足,这样在遭遇(客)观(困)难时,才(不)(会)自怨自艾。同时,遭(遇)不公平的对待,也让我(思)考,(消)除就业(性)别(歧)视任重道远,尤其(那)些隐性的歧视,可(能)发(生)在无声无形(中)。(对)待(性)别歧视现象,求职(者)(有)必要拿起法(律)武器,维护自身权益。

  最(近),(根)(据)教(育)部发(布)的关于做好2021年普通高校(招)生工(作)的通知,(除)军事、国(防)和公共安(全)等部分特殊(院)校(专业)外,高校不得规定男女(生)(录)取比例。只有年轻人在选(择)(专)(业)和求职择(业)时,不再(遭)受性别歧视,他(们)才能真(正)按照个人(的)(兴)趣爱好,来选择适(合)自己(的)(专)(业),走出校(园)(时),方(能)以个人的能(力)水平,(公)平地参(与)社会竞争。消(除)性别(歧)(视),离不开社会(就)(业)环境的改(善),人社局、工会、妇(联)(等)有关(部)(门)要依(据)相(关)(法)(律),对存在性别歧视的企(业),进行(有)力的打击,坚决纠正企业歧(视)行为,(提)高用人单(位)的违(法)成本。

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  (让)大城市(的)漂泊者 不(再)为租房发(愁)

  (李)少波

  对于在(大)(城)(市)中工作生活的很多(人)而言,租房居住是短期内的普遍(选)择。然(而),近两年(一)(些)(长)租公(寓)(的)(暴)雷事件,(让)公众见识(了)住(房)租赁市场的混乱现状,也让(不)少租客,尤其(是)漂(泊)在(大)城市的年轻人心存焦(虑)。(我)对全国(两)(会)期许之(一),就是希(望)这些(租)(房)乱象可以得到解决,让我和(很)多有类(似)困扰的年轻人不再焦虑。

  首先,我期待租(房)市(场)信(息)不对称的问题能得到解(决)。如今,大部分租(房)信(息)掌握在(房)产中介手中,房主和租客之(间)很少形成(对)接,导致租客(对)房(产)中介(的)依赖程(度)较高。(于)是,有(些)中介平台就会(任)意抬升(房)(租)(价)格,以(赚)取更多中(间)差价。很多租客(对)(房)租市场了解较少,很容(易)租下(房)租(过)高的(住)(房),(致)使生活成本增加。

  因此,我期(待)国家能发布更多政策与法(规),规范租房市(场)行(为),(完)善(租)房监管制度,(确)保租房(市)场信息的相对透明,以降(低)(租)(客)的风险和成(本)。

  再者,我(期)待(租)(房)(市)(场)中(一)些房(产)(中)介不(规)(范)的行为(能)得到纠(正)。比如,租客通过(中)介租(住)房屋时,一(般)会交数量不等的押金,多数(情)况下(为)一(个)月的(房)租。(很)(多)租客在租约到期(时),却被(中)介拒(绝)退(还)押金。尽管(租)客根据(合)(同)条款与中(介)据理力争,但往(往)是徒劳无(果),只能忍气吞声,吃哑巴亏。

  这种情(况)并非个例,我在北京的好几(个)朋友就(遇)(到)过类似问(题),押金被(拒)(退)或少退。(这)就需要政府(相)(关)部门加大对房(产)(中)介经(营)资质的审核力度,从源(头)上确保房产(中)(介)的专业性,(同)时加大监督力度,及时查处(与)纠正房产中介的违规行为,(避)免出现更大的(漏)(洞)。另外,(我)期待看到更多租客维权的渠道,(让)(我)们这些租房的年轻(人),(能)(有)一个(靠)谱的维权渠道,(用)最低的成(本)找(回)(自)己(的)权利。

  目前,(大)城市(的)房租价格依(然)居于高(位),(很)多(年)轻人为了节省生(活)(成)(本),不得(不)与(他)人合(租)。租(客)之间的(生)(活)产生交(集)后,每个租客的幸(福)感(在)一定(程)度上都会受到合(租)伙(伴)的(影)(响)。但因为大(家)的性格不同,也有不同(的)生活轨(迹)和习惯,相(处)(中)难免会出(现)(一)些(摩)(擦)。

  因此,我期待在租客提高(个)(人)素养之外,(社)区的居(委)会能发挥更多作用。比如,社区可以(对)合租的房屋进行走访,通过(举)办社区活动,促进租客之(间)的了解和合作,(让)他们更好地(融)(入)社区;在租客之间(出)现(矛)盾(时),(帮)助(他)(们)进行(调)解,以免引发更大的冲突。

  另外,刚刚走出校园的大学生,(缺)乏对社会复(杂)程度的深刻认(识),在(租)房时(往)往(面)临更(多)困(惑)和(顾)虑,也就(需)要更多指导和(保)障。事实(上),租(房)成(了)(大)学生走(出)校园时(面)临的第一份考(验),有多人在这个(问)题上交了学费,踩了租房市(场)(的)(坑)和雷。针(对)此问题,(可)以尝试由政(府)(牵)头,联合信(誉)度(高)、服务能力强的房产(中)(介)平台,(为)(符)合条件的毕业生提供相对可(靠)(的)房(源),帮助他(们)在大城(市)(立)足。

  要真正做到(规)范(租)房市场,保(障)租客(合)法权(益),既需要政府在政策(和)制(度)上做出必要(的)优化和补充,也需要(相)关部(门)努(力)改善租客租房的生活体(验)(和)心理体验,如此一来,才能(让)我们这些漂(泊)(在)大(城)(市)(的)人,在租房时(更)加安(心)。

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  生(育)(或)(者)升职(不)(该)(是)道单选(题)

  (韩)畅

  宝宝初次(睡)(整)觉(那)晚,没(把)(吸)(奶)器(带)在(身)边的我,感觉就像有(两)块巨石压(在)(胸)(口)。想(起)(生)产以来,开(奶)、堵奶、(涨)(奶)、为复工存(奶)的一系列经历,(我)在朋友圈写道:“(每)(个)能在母婴室自(来)熟地交流喂养经(验)(的)妈妈(都)知道,当体系性的支(持)缺失(或)(是)无(法)触达(个)人时,一味提倡母乳(喂)养如(同)枷锁。”

  (刚)生产(完)那段(时)间,是(我)得到最多(关)(心)(的)日(子)。出院后,医院会发来调(查)问(卷)并进行电话回访,我所在的(社)区卫(生)院也派来医生,为(我)(的)身体(恢)复和新生(儿)的养育(问)(题)答疑,还(和)我签约了一(项)名为“家庭医生”的服(务)——说到“(家)庭(医)生”,这无疑是个好政策,(但)医生超快(语)(速)的(介)绍,明显只把这当成(一)(项)推广任务,不免(令)人(感)到有些(遗)憾。

  医院墙上那些关于母乳喂养、辅食添加、发育训练的宣传海报,让习惯(应)试教(育)的我快速转化(为)脑(海)中(的)(知)识点,(并)输出(为)一(条)(条)行动方(案)。为(此),我时常想,社会能(不)能和我建(立)(这)样一种关(系),(依)(据)不同孩子(的)(情)(况)、不同的成长阶段,把零(散)的、(不)体系的知(识)变(成)(持)久的、有针对性的指导?

  除了(育)儿本(身)的艰辛,工作与生育的冲突,也是(一)件(不)(得)(不)提的事。在我128天(的)产(假)即将结束之(际),公司突然宣布“业(务)调(整)”,(绝)大多数同事被迫另(谋)出路,余下(的)同事则(要)(承)(担)超高强度(的)(任)(务)。尽(管)(劳)动法规定(用)人单位不得(辞)退(哺)乳期员(工),(但)在(巨)(大)的(育)儿压力和(公)(司)(的)(尴)尬(现)状面前,我经过权衡,还是选(择)了主动辞(职)并领取(补)偿。一方面,这(个)决定让我免于承受一边通勤加(班)、一边喂奶带娃的(艰)辛,(但)(另)一方面,这(也)给我的事业(带)来了巨大的变(数),以至于我(至)今(都)无法(确)定,自(己)何(时)(才)能(重)(返)社(会),又能否找(到)对(口)的工作。

  让我印(象)深刻的是:辞职(后),(一)位(已)育一(胎)(同)事来问我如(何)挂产科门诊(的)号,我的“恭喜”二字还(没)(发)(送)出去,这位3岁女儿(的)(妈)妈就语气平淡地说:刚(进)新公司就发现怀孕(了),(孩)子来得不(是)时(候),(只)能打掉。职(场)对(年)(轻)妈妈的不友好,从(这)件事可见一(斑)。

  在以孩子为绝对中(心)的新手妈(妈)生活中,上网(刷)视频是我主(要)的娱乐。其(间),我(在)B站(关)注到了(一)位芬兰UP主,她有一个中(国)丈夫,(也)是两个(混)血宝(宝)(的)(妈)妈。芬(兰)以高福(利)而(闻)名,在她生育之(后),当地法(律)允许她休假一年。与(此)同时,(新)一届(芬)兰(政)府还计划给(所)有父母同等的育(儿)假,(并)将生(育)(后)的带薪津贴(增)(加)到(总)共14个(月),相(当)(于)父(母)每(人)164(天)。

  当时,弹幕里很多“羡慕“飘(过),而我(想)的是:倘若我也(能)这样休假,而不必辞职,那(么),164(天)后,(公)司的业务发(展)方向已经(调)整(几)次了?过去一年的年终(总)(结)怎么(写)?明(年)的晋升名额,不出意外会给(到)同期入职(的)其他同事(吧)?(在)我想这些(的)(时)候,突然(发)(现):生孩子这件(事),(似)乎(有)(点)没(意)思了。

  (我)(的)宝宝是2020年出(生)的中国1000多万(名)新生儿(之)一。(这)(个)数(字),这几年与过去相比(有)明(显)的下降。(数)据说明,谨慎看待生育这件事的家庭越来(越)多。这是(一)个女性(以)前(所)未(有)(的)程(度)参与到家庭以(外)生产的时代,我们通过教育、(就)(业)、恋爱(体)会(着)前20多年的人(生),(当)生育(不)再(是)女性的必要职责,(年)轻(女)性踌躇了,退却了。(其)实,这并(不)(意)味(着)年(轻)(女)性不想(做)妈妈,也并不(代)表新(一)代人(不)愿(承)(担)抚育(后)代的职责,(只)(是)现实的压力实在(太)(多),才让很多人难以(轻)易作出生育的决定。

  两会在(即),社会(各)界都在(热)议(各)(种)(政)策(话)题。(如)果要问我和身(边)的同龄人关心(什)么,与(生)(育)保(障)有(关)的话题,恐(怕)承载着(最)多(的)期待。我期待可以享(受)(更)充(分)(的)产(检)(假)、产假和哺乳假,期待家附近(能)有(门)槛低、收费低的公办托育机(构),期(待)有更多的关于如何做一个父亲的(社)会(教)(育),期待通(过)制(度)性的协助、认可和(奖)励减轻自(己)身(上)巨大的(牺)牲感。(在)大学(室)友纷纷生子后,我们聊天群(的)(交)流主题基本都围绕(育)(儿)(展)开。(在)妈(妈)这个(身)(份)(降)临后,大家似乎(都)变了(个)人,把(孩)(子)(摆)(在)世(界)的中(心)——不过,(没)有(一)个人表示想生二孩。

  当(下),鼓励青年生(育),似(乎)是政策方向的一(项)共识。要(做)到这一点,(显)(然)不能只靠精(神)层面(的)(劝)导激励,面对实实在在(的)压力,我们更需(要)实实在在的支(持)与帮扶。

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  4年“闪送”的(他) 也(想)(有)“五险一金”

  (任)冠青

  骑上(饱)经风(雨)(的)(电)(动)车,每天(保)持“在线”10小(时)以上,日行100公里起步,这就(是)43岁的李军作为闪(送)(员)的(工)作日常。

  “(干)(我)们这(行),没有休息(日),(基)本上(只)要(是)(在)北京不(回)老(家),那就(是)(一)个字:干。”2021年(是)他北漂(生)涯的第(十)年,也(是)他从事闪送的第四年。刚开始,闪送员(没)有那么(多),算法似乎也不是那么“(聪)(明)”:(从)家所(在)(的)(东)四环出发,好(不)容易赶到了(远)在(西)北六环的沙河,(系)统一番(让)人摸(不)(着)头脑的调(配),又“任(性)”(地)(把)他跨(调)到了西南六环开(外)(的)(良)乡。虽然(有)(些)无奈,(李)军也只(能)接受指令,硬着(头)皮(绕)北京城“跑圈”。

  后来,同行越(来)(越)多,算法更加(智)能,李军也(有)了(自)己专门负(责)的服(务)区。可是,长期在(户)外工(作),(风)里来雨(里)去的(日)(子)依旧少(不)了。最初,家里人(还)会担心他(的)(安)全,(怕)(他)发生危险,时(间)久了,也就慢慢习惯了。对他而言,(这)(份)工作相对灵活自由,没(有)(太)多(要)求和(约)(束),只要保(持)(一)定(的)跑单量,(就)(能)(获)(得)较为(固)定的收入。每天(早)出晚归的日(子)虽(然)辛劳,(但)一(想)到留(守)老家的父母(和)两(个)(女)儿,自己便感(到)无比充实。

  (这)份工作,(也)(让)他咂摸出不(少)朴实真挚(的)人生味道。刚开始做闪送员时,正赶上夏(日)炎炎,一位客人让他等了很久,最(终)打了3遍电话才出(来)。正当他(有)(些)烦躁、差点发(火)(时),(对)(方)从身后“变”(出)(一)瓶冰镇可(乐),(暖)心(地)说了一句:这(么)热的(天),师傅(辛)苦了。听(到)那句(话),他(心)里的火气一下全没了。每(天)(跑)单,他要接触形形(色)色的(人)。而他最大的(感)受就(是):还是好人更多。疫情(期)间,李军也在回(馈)(着)这些人(间)善(意),尽己所能多(作)贡献。在(疫)(情)(蔓)延初(期),(他)看到(有)一单(挂)(了)很久(都)(没)人接,(因)为(地)址是在(医)院,大家都比(较)紧张。后来,李(军)还(是)选择接了这单,也没有收对方要给的红(包)。他说:“就算是我作(了)一(点)(点)小贡献吧。”

  不(过),(随)着年纪越来(越)大,由“外(来)务(工)人员”(和)“网约工”双重角色(交)织产(生)的新(老)问(题),也(让)李(军)(心)(底)生出不少(愧)疚、忧虑与不安。(家)乡衡水离北京虽(只)有200(多)(公)(里)——他不到三天(就)能(轻)松跑足的“工(作)里程”,可是与(亲)人(分)别的这段(距)(离),却(让)李军(再)难跑进(小)(女)儿的心里。自她6岁那年不得不回老家(上)学(后),(孩)子(的)话就越来越少,(甚)至已经好(几)年都没有喊过爸爸(了)。外出拼搏让李(军)无暇(照)(顾)家人,(对)(父)母(和)(孩)子(都)(产)(生)了亏(欠)(感)。

  李军心(里)清楚:(他)与平台只是商业合作关系,并(没)有(签)(订)雇(佣)(合)(同),也没有“五险一金”。长期在户(外)工作,发生交通事故等(意)外的几率相(对)(较)高,(不)幸(出)现工伤(后)(会)不会有维权难问题?一旦行(业)(发)展出(现)大变动,基(本)(收)(入)(得)(不)到保障后(怎)么(办)?(自)己已经40多(岁),没(有)养老保险,年老之后又该怎么(办)?这(些)切实存在的(问)题,不时激起他(对)于未(来)的焦(虑)。

  解(决)这(些)摆在眼前(的)困境和难题,成(为)他(对)于今年两(会)的(最)(大)期许:作为一(名)(父)(亲),他希(望)国(家)(的)(教)育政策(能)对(留)守儿童(多)一些(关)注和(扶)持,(让)(长)期在外(的)他(们)少些(牵)(挂),更加安心。作为一(名)(劳)动(者),他也(希)望能(够)(获)得更加有(兜)底功能的(劳)动保障,(让)自己也(可)以(拥)有社(保)。

  正如(李)军所说(的),(他)只是“外出打工者中最(平)(常)的一位”。(外)卖员、送菜员、跑(腿)(员)、网约车司(机)……(这)几(年),灵活(用)(工)等新就业(形)态发展渐成(气)(候),相关(从)(业)者中,许多都是外出务工(人)员。据国家信(息)中(心)数据显示,2019年,为共享经济提供(服)务(的)(人)数(为)7800万(人),同比增长4%。人社部(于)2020年8月发布(的)新职(业)就业(景)气(现)状分析报告显示,(网)(约)配送(员)(的)(就)(业)(群)体(规)(模)迅速(增)(长),每天“(跑)在路上”(的)(网)(约)配送员已经达到百万级。

  (他)们整日奔波(穿)(梭),(有)如城市运行(中)必不可少的“(毛)细血管”。由于行业发(展)(较)快,相关劳动和社会保(障)仍不完善,许多人都(面)临着(与)(李)(军)类似的问题。对此,首(先)需要尽(快)规范外(卖)员、闪送员等灵活就(业)人员(与)平台的用工(关)系,避免因此衍生(的)工伤认定难、(缺)乏(假)(期)(保)障、工作时(长)过长等(关)乎(劳)动者权益的问题。(此)外,(也)有必要加快推进社会(保)险(对)这(些)(群)体的覆盖。(全)国(人)大代表许(小)(英)就曾提(议)针对(灵)(活)(用)工等新就(业)形态特点,通(过)制(度)创(新),制定能够(切)实保障劳动(力)权益(的)社保政策。

  2021年,李军(的)(愿)望很(简)单:他希(望)自己可以每天多接(单),一家(人)都平平安安。(今)年(高)考的(大)女(儿)能(顺)利考上(北)京的(大)学,与(他)们早日团聚。李军的目(标),也(是)众多在外打工者朴(素)(心)(愿)的(折)(射)。

  来源:中国(青)年报

【(编)辑:王思硕】

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